EYT’nin çıkmasıyla birlikte binlerce vatandaş emekli olmanın mutluluğunu yaşarken prim günü yeterli gelmeyen kişilerle ilgili kısmı emeklilik çalışmaları da devam ediyor. SSK ve iş kanuna göre EYT kapsamında olmalarına rağmen çalışma primi yetmeyenler 15 yıl ve 3600 günü doldurmuşlarsa emekli olabilecekler. Peki, Emeklilikte Yaşa Takılanlar yani EYT kısmi emeklilik şartları nelerdir? Kimler kısmi emeklilikten yararlanabilecek?
EYT KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?
Hükümetin yaptığı yeni çalışmayla birlikte emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi, esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni adımlar devreye girmiş olacak. Öncelikle belirtelim ki; İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilecekler. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olacak.
TESPİT EDİLMESİ GEREKİYOR
EYT'yi kaçıran kişiler; günsüz girişleri var ve 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmışlar ise SGK'ya müracaat edebilecekler. Arşiv kayıtlarını inceleyen vatandaşların gününün olup olmadığını tespit ettirmeleri gerekiyor.
3600 PRİM GÜNÜ OLANLAR EYT'DEN FAYDALANABİLECEK Mİ?
30 Ocak günü Meclis'e gelen EYT düzenlemesi ile 3600 prim günü kapsam dışında kaldı. Yürürlükte olan mevzuata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor. EYT şartları 1999 yılı öncesine dönerse 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50 ila 55 yaş şartını sağladıklarında emekli olma hakkı kazanacak.
