Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan kararla, işyerinde yemek verilmediği durumlarda yemek bedeli hesaplamasında değişiklik yapıldı. Yeni düzenleme, yemek kartları ve çeklerini kapsama aldı.
ASGARİ ÜCRET ŞARTI KALDIRILDI
Daha önce yemek bedeli hesaplamasında bir günlük asgari ücretin belirlenen oranla çarpılması esas alınırken, yeni düzenlemeyle Kurum Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek günlük yemek bedeli esas alınacak.
YEMEK ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Eski maddede: "İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara yapılan ödemeler, günlük asgari ücretin belirli oranıyla hesaplanır" ifadesi yer alıyordu.
"İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı"
Yeni düzenleme ile: "İşyerinde yemek verilmediği durumlarda, yemek kartı, çeki veya kuponu gibi araçlarla sağlanan menfaatler, belirlenen günlük yemek bedeline göre hesaplanacak" ifadesi getirildi.
"İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı"
1 OCAK 2025'TE YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Yemek ücreti düzenlemesine ilişkin karar, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacak.
