20 Eylül 2024
weather
23°
Twitter
Facebook
Instagram
Türkçe Düşün
İstanbul
HAFİF YAĞMUR
23°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Türkgün Ekonomi İşten çıkış yasağı ne zaman bitiyor? 2021 İşten çıkarma yasağı son durum!

İşten çıkış yasağı ne zaman bitiyor? 2021 İşten çıkarma yasağı son durum!

İşten çıkış yasağı ile ilgili gelişmeler yakından takip ediliyor. Pandemi nedeni ile işçilerin haklarının korunması açısından işten çıkarma yasağı getirilmişti. Salgın ile birlikte bu yasak da uzatıldı. Peki, işten çıkış yasağı ne zaman bitiyor? İşten çıkarma yasağı uzatıldı mı? İşte işten çıkış yasağı ile ilgili son gelişmeler...

2 Dakika
OKUNMA SÜRESİ
İşten çıkış yasağı ne zaman bitiyor?  2021 İşten çıkarma yasağı son durum!

İşçilerin haklarını korumak adına başlatılan işten çıkarma yasağının ne zaman biteceği merak ediliyor. İşten çıkarma yasağının uzatılması ve esnaflara yönelik desteğin Cumhurbaşkanı kararı, geçtiğimiz aylarda Resmi Gazete'de yayımlandı. Söz konusu yasak için son gün yaklaşıyor. Peki, İşten çıkış yasağı ne zaman bitiyor? İşten çıkarma yasağı yeniden uzatıldı mı?

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI UZATILDI MI?

İşten çıkarma yasağı, mevcut son karar ile 30 Haziran'a uzatılmıştı.

İşten çıkış yasağına ilişkin yeni bir açıklama olması halinde haberimizin içerisine eklenecektir.

İşten çıkış yasağı

İŞTEN ÇIKIŞ YASAĞI SON GÜN NE ZAMAN?

İşten çıkarma yasağı, Cumhurbaşkanı Kararı ile 17 Mayıs'tan itibaren 30 Haziran'a kadar uzatıldı.

İş kanununa eklenen geçici 10. madde; ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemeyeceğine yönelik hüküm içeriyor. Madde kapsamında, işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabiliyor. Madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işverene, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilmesine yönelik düzenlemeyi de içeriyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *
"Kütüphane Söyleşileri" için başvurular başladı

"Kütüphane Söyleşileri" için başvurular başladı