Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), ocak ayına ait iş gücü istatistiklerini yayınladı ve dikkat çekici veriler ortaya koydu.
Açıklanan verilere göre, Türkiye'de 15 yaş ve üzeri bireylerde işsizlik sayısı, 2025 yılı ocak ayında, bir önceki aya göre 25 bin kişi azalarak 3 milyon 2 bin kişiye düştü. İşsizlik oranı %8,4 seviyesine ulaşırken, bu oran erkeklerde %6,5, kadınlarda ise %12,1 olarak belirlendi.
İstihdamda Düğüm: Azalan Sayılar ve Dikkat Çeken Oranlar
Ocak ayında istihdam edilenlerin sayısı 195 bin kişi azalarak 32 milyon 531 bin kişiye indi ve istihdam oranı %49,2 seviyesine geriledi. Bu oran erkeklerde %66,4, kadınlarda ise %32,3 olarak gerçekleşti.
İşgücüne Katılma Oranı Neden Düşüyor?
2025 yılı ocak ayı itibarıyla işgücü, bir önceki aya göre 219 bin kişi azalarak 35 milyon 534 bin kişiye düştü. İşgücüne katılma oranı ise %53,7 olarak görülürken, erkeklerde %71,0, kadınlarda ise %36,7 olarak hesaplandı. Bu oranlar, özellikle kadınların iş gücüne katılımını arttırmak için ne tür önlemler alınması gerektiğini gündeme getiriyor.
Son dönemde genç nüfusta işsizlik oranlarında görülen düşüş, ülkemiz ekonomisi için ümit verici bir gelişme olarak öne çıkıyor. 15-24 yaş aralığındaki bireylerin istihdam durumu ve çalışma süreleri, gençler için iş olanaklarının artıp artmadığını gözler önüne seriyor.
İşsizlik Oranlarındaki Düşüş Ne Anlama Geliyor?
Genç nüfusta işsizlik oranlarının bir önceki aya göre 0,8 puan düşerek yüzde 14,9'a gerilemesi, dikkat çekici bir gelişmedir. Bu oran erkeklerde yüzde 10,6, kadınlarda ise yüzde 22,7 olarak tahmin ediliyor. Kadınlar arasındaki işsizlik oranının yüksekliği, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda hala mücadele edilmesi gereken alanlar olduğunu gösteriyor.
Çalışma Süreleri Artıyor mu?
2025 yılı Ocak ayında mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresinin 43,4 saat olması, işgücü piyasasındaki hareketliliği ortaya koyuyor. Referans döneminde işbaşında olanların çalışma sürelerinin artması, genel istihdam koşullarının iyileştiğine işaret ediyor. Hatta bu süre bir önceki aya göre 0,8 saatlik bir artış göstermiş durumda.
Atıl İşgücü Oranı Nedir ve Neden Önemlidir?
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranının yüzde 28,1'e yükselmesi, işgücü piyasasındaki dengesizliklerin hala devam ettiğini gösteriyor. Bu oranlar, genç nüfusun istihdam edilebilirliğinde kayda değer sorunlar olduğunu ortaya koyuyor. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı ise yüzde 18,8, işsiz ve potansiyel işgücünün oranı da yüzde 18,9 olarak tahmin ediliyor. Bu veriler, işsizlikle mücadele ve istihdam politikalarının gözden geçirilmesi gerektiğini gösteriyor.
