*Annelere yarı zamanlı çalışma imkanıDoğumdan sonra ücretsiz ücretli izin hakları bulunan annelere isterlerse çocuk sayısına göre 6 aya kadar yarı zamanlı çalışma imkanı getirildi. Bu yarı zamanlı çalışma sırasında maaşını da tam alması sağlandı. İsteyen annelere çocuk 5 yaşına gelen kadar da yarım maaş ile yarı zamanlı çalışma yapma hakkı tanındı.
*Emeklilere bayram ikramiyesi:Milyonlarca emekliye dini bayramlarda yılda iki kez ikramiye ödemesi uygulamış başlatıldı. Emekliler her yıl Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde bu paraları hesaplarında görebiliyor.
*Emeklilere, memurlara banka promosyonu:Sosyal Güvenlik Kurumu bankalarla protokol yaparak tüm emeklilere promosyon ödemesi yapılmasını sağladı. Böylece rekabet ile 10 bin liraya kadar çıkan promosyonlar emeklilere ödeniyor. Ayrıca kamu çalışanları da çıkartılan bir genelge ile banka promosyonlarını alıyor. Bugün 40 bin lirayı geçen promosyonlar kamu çalışanlarına ödeniyor.
*Pandemiye karşı kısa çalışma ve nakit ödemeli ücretsiz izin:Pandemi döneminde çıkartılan ek bir düzenleme ile kısa çalışma ödeneği uzatıldı, sadece beyan ile ödendi. Ayrıca ücretsiz izin için nakdi ödemeler imkanı sağlandı. Birçok işyeri ve çalışan pandemiye karşı korundu.
*Uzaktan ve esnek çalışma yasal olarak belirlendi:Pandemiyle hayatımıza giren uzaktan ve esnek çalışma modelleri yasal düzenleme ile güvence altına alınhdı. Uzaktan çalışanlar ile işlerine gelenlerin hakları eşitlendi.
*Yeni istihdama karşı süper teşvikler:Dönem dönem çıkartılan yasalarla ilave istihdam sağlayan işyerlerine prim ve vergi teşvikleri kredi imkanları uygulandı. Bugün istihdam için 20'ye yakın teşvik modeli bulunuyor.
*Memur emeklilerin 30 yıl üzeri hizmetleri emekli ikramiyelerine yansıtıldıEmekli memurlar ikramiyelerini alırken 30 yıl üzeri hizmetleri paralara yansımıyordu. Bu haksızlık giderildi ve 30 yıldan fazla hizmeti olan emekli memurlara aradaki farklar güncellenerek ödendi.
*Emekli ve memura ek zam formülleri:Pandemi sonrasında rutin enflasyon artışı alan emekliler vce memurlar için 2022 Ocak ayı ile birlikte refah payı uygulaması devreye sokuldu. Toplu sözleşme artışı yükseltilirken emekliler için taban maaş uygulaması getirildi.
*Vergisiz asgari ücret:Ocak 2022 itibariyle devrim niteliğinde bir karar ile asgari ücretteki gelir ve damga vergisi kaldırıldı. Bununla birlikte daha fazla ücret alanların maaşlarındaki asgari ücret kadar kısım da vergiden muaf tutuldu.
*Enflasyona karşı ikinci asgari ücret:2022 yılı itibariyle asgari ücret tespit komisyonu Haziran ayında toplantı yaptı ve yılın ikinci asgari ücretini belirledi. 2023 yılı içinde beklentiler çift asgari ücret belirlenmesi yönünde.
*3600 ek gösterge artışıMilyonlarca memuru ilgilendiren devrim niteliğindeki karar ile ek gösterge konusunda yapılan haksızlıklar giderildi. Sadece 4 meslek için öngörülen artış tüm memurları kapsadı ve her ünvandaki memurun ek göstergesi artırıldı. Ulgulama Ocak 2023'te başlayacak ve memur emeklilerinin maşları ve ikramiyeleri artırılacak.
*Sözleşmelilere kadro2011 ve 2013 yıllarındaki gibi 2022 yılında da sözleşmeli personelin kadroya geçişi sağlandı. Yaklaşık 520 bin sözleşmeliye kadro kapısı açıldı. Yasanın Aralıkta Meclis'ten geçmesi bekleniyor.
*Geçici işçilere 12 ay çalışmaYılın belli bir bölümünde çalışarak eksik maaş alan geçici işçilerin çalışma sürelerinin 12 aya çıkartılması için çalışma başlatıldı.
*5 milyon EYT'liye emeklilik imkanıYaklaşık 23 yıldır milyonların sorunu olarak ortada duran ve çözüm bekleyen Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi de Aralık ayı itibariyle Meclis'e gelecek. Böylece milyonlarca vatandaşa emeklilik yolu açılırken, siyasi malzeme yapılan, toplumun hemen her kesiminin konuştuğu bu sorun hayatımızda çıkmış ve çözülmüş olacak.
