u003cbu003eYanlış hesaplamayın u003c/bu003eÇalışana, çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Tazminat tutarı, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanıyor ve çalışılan yıl ile çarpılarak, toplam tazminata ulaşılıyor.
Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil ediliyor. Giydirilmiş ücret; aylık brüt maaş, ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi ödemeleri içeriyor.
Kıdem tazminatında da bu ödemelerin tamamı hesaba katılıyor. İşveren, her bir yıl için aylık brüt ücret üzerinden tazminatı hesaplayıp, çalışana ödüyor.
Örneğin, 5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorsunuz ve son aldığınız brüt ücret 3 bin lira. İşveren, işten çıkarması halinde size, 15 bin lira kıdem tazminatı ödeyecek demektir.
Alacağınız tazminattan da sadece binde 7.59’luk damga vergisi kesinti yapılır. Şunu da belirteyim, kıdem tazminatında bir tavan rakamı var ve bu rakamın üzerinde tazminat alınamaz.
Bu tavan tutarı da en yüksek devlet memurunun bir hizmet yılı için alacağı azami emeklilik ikramiye tutarıdır.
İşçiye ödenecek tavan da bu miktar üzerinde hesaplanır. 2020’nin ocak-haziran dönemi için ödenecek en yüksek tazminat tutarı 6.730.15 lira. Çalışan ne kadar yüksek maaş alırsa alsın, hesaplanacak tazminat tutarı 6.730.15 lirayı geçemez.
Diyelim ki, brüt maaşınız 9 bin lira ve 10 yıldır çalışıyorsunuz. 9 bin lira ile 10 yılı çarpıp, 90 bin lira kıdem tazminatı alacağınızı hesaplarsanız, yanlış yapmış olursunuz.
Doğrusu, tavan miktarı olan 6.730.15 lira ile 10 yılı çarpmanızdır; alacağınız tazminat tutarı da 67 bin 301 liradır.
u003cbu003eBunlara dikkat! u003c/bu003eİşyerinin devri halinde çalışanlar açısından kıdem tazminatı hakkı doğmaz.Ücret artışından kaynaklanan anlaşmazlık halinde işten ayrılan işçi tazminat alamaz.
Malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına da hak kazanır.Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır.
Kıdem tazminatını devlet değil çalışılan işyerinin işvereni öder.Çalışan ne kadar yüksek maaş alırsa alsın tazminat hesaplamada kullanılacak miktar 2020 için 6.730.15 lirayı geçemez.
Basın sektöründe çalışanlar için kıdem tazminatı hesaplamalarında kıdem tazminatı tavanı uygulanmaz.Gemi adamları için ödenecek tazminat tutarı en yüksek devlet memuruna çalıştığı bir yıl için ödenecek emeklilik ikramiyesini geçemez.
u003cbu003eMAAŞ VE ÇALIŞMA YILINA GÖRE ALINACAK KIDEM TAZMİNATI TUTARLARI u003c/bu003eBRÜT MAAŞ: 2. 943 TL5 YIL: 14.715 TL10 YIL: 29.430 TL15 YIL: 44.145 TL20 YIL: 58.860TL
BRÜT MAAŞ: 4.000 TL5 YIL: 20.000 TL10 YIL: 40.000 TL15 YIL: 60.000 TL20 YIL: 80.000 TL
BRÜT MAAŞ: 5.000 TL5 YIL: 25.000 TL10 YIL: 50.000 TL15 YIL: 75.000 TL20 YIL: 100.000TL
BRÜT MAAŞ: 6.000 TL5 YIL: 30.000 TL10 YIL: 60.000 TL15 YIL: 90.000 TL20 YIL: 120.000 TL
BRÜT MAAŞ: 6.500 TL5 YIL: 32.500 TL10 YIL: 65.000 TL15 YIL: 97.500 TL20 YIL: 130.000 TL
BRÜT MAAŞ: 6.800 TL5 YIL: 32.500 TL10 YIL: 65.000 TL15 YIL: 97.500 TL20 YIL: 130.000 TL
BRÜT MAAŞ: 7.000 TL5 YIL: 32.500 TL10 YIL: 65.000 TL15 YIL: 97.500 TL20 YIL: 130.000 TL
BRÜT MAAŞ: 10.000 TL5 YIL: 32.500 TL10 YIL: 65.000 TL15 YIL: 97.500 TL20 YIL: 130.000 TL
RSS
